به گزارش‌مفدا بهشتی به نقل از وبدا- دکتر غلامرضا حسن زاده دبیر شورای عالی برنامه‌ریزی علوم پزشکی وزارت بهداشت درمورد برخی اظهارنظرهای مطروحه درباره‌ی افزایش مهاجرت پزشکان، با بیان این‌که ایرانیان از یک فرهنگ غنی برخوردارند و می‌توان با یک برنامه‌ریزی دقیق و کوتاه مدت روند فعلی مهاجرت از کشور را معکوس کرد، اظهار کرد: «در مورد مهاجرت نخبگان باید چند نکته را مد نظر قرار داد؛ گاهی خروج و مهاجرت نخبگان را از کشور درحالی شاهد هستیم که اثرات مثبت آن‌ها مجدد به کشور بازمی‌گردد. درحالت دیگر جریان فرار مغزها مطرح می‌شود که باید بین این دو پدیده تفکیک قائل شویم.»
وی ادامه داد: «به وجود آمدن این وضعیت، ناشی از انباشت مطالبات و بی‌توجهی به آن‌ها در بازه‌ی زمان طولانی‌ست. باید برای افزایش ماندگاری افراد در سیستم‌های بهداشتی و درمانی و دانشگاه‌ها برنامه‌ریزی کنیم. هرچند این مورد به دلیل موضوعات مادی نیست، اما بخش مادی آن هم مهم است.»
باید به معیشت پزشکان توجه شود
دبیر شورای عالی برنامه‌ریزی علوم پزشکی گفت: «ما امروز در زمینه‌ی معیشت اعضای هیأت علمی باید به نکاتی توجه داشته باشیم؛ برای مثال، دانشیار پایه ۲۴ و ۲۵ با یک استاد پایه ۳۷ و ۳۸ و بالاتر در سیستم دانشگاهی ما دریافتی یکسانی دارند.»
دکتر حسن زاده در ادامه با اشاره به این‌که این امر باعث بی‌انگیزگی می‌شود و فرد را در تولید مقاله یا انجام کار بهتر، دلسرد می‌کند، گفت: «البته این موضوع برای همه اتفاق نمی‌افتد؛ اما به هرحال این مشکل وجود دارد؛ باید به معیشت قشر پزشکی توجه شود.»
وی بیان‌کرد: «در چند سال گذشته با مشکلاتی برای کاریابی متخصصان و افرادی که در سیستم‌های بهداشتی و درمانی فعالیت داشتند، روبه‌رو بودیم. در همین وضعیت، کشورهایی که زیرکی خاصی داشته، توانسته‌اند نیروهای ما را جذب کنند و در واقع سرمایه‌های ملی را خارج کنند.»
دبیر شورای عالی برنامه‌ریزی علوم پزشکی با تأکید بر این‌که همه‌ی کسانی که از ایران می‌روند، با کشور یا خدای نکرده با نظام مشکل ندارند، گفت: «برخی از آن‌ها اگر اوضاع فعالیت و معیشت مناسب‌تری داشته باشند، به‌طور یقین به میهن باز می‌گردند.»
باید به نیازهای نخبگان جامعه توجه ویژه شود
دکتر حسن زاده با اشاره به این‌که قلب برخی نخبگان مهاجر برای ایران می‌تپد و علاقه‌مند هستند که آثار مثبت خود را به کشور بازگردانند، گفت: «اگر روند مهاجرت به گونه‌ای باشد که نیروهای توانمند از کشور خارج شود و جایگزینی نداشته باشیم، در این صورت هرچقدر هم نیرو تربیت کنیم، تنها هزینه‌ی اضافه‌ای را به سیستم تحمیل کرده‌ایم.»
وی تصریح کرد: «بنابراین در بحث ظرفیت‌ها به جای افزایش باید ماندگاری افراد را افزایش دهیم. بهترین کار این است که وقتی افراد را در همه‌ی رشته‌ها، نه‌فقط علوم پزشکی از دست می‌دهیم، مشکل را ریشه‌یابی کنیم.»
دبیر شورای عالی برنامه‌ریزی علوم پزشکی در پایان با بیان این‌که باید به نیازهای افراد نخبه در جامعه توجه ویژه شود و کارگروه‌هایی با برنامه‌ریزی به ریشه‌یابی علل این معضل بپردازیم و مهاجرت را معکوس کنیم، اظهار کرد: «معکوس کردن روند مهاجرت در کشور امری شدنی‌ست؛ زیرا فرهنگ مردم ما غنی‌ست؛ با یک برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت می‌توانیم شاهد مهاجرت معکوس و ماندگاری بیش‌تر نخبگان در کشور باشیم.»
· گروه خبری : آخرین اخبار,اخبار اختصاصی
· کد خبر : 238880
ارسال نظر